Ứng dụng giải trí Sheyu

Tbò quy định tại khoản 1,óđượctrừngàynghỉphépnămcủatrẻnhỏbéngườilaođộngvàongàynghỉTếỨng dụng giải trí Sheyu Điều 112 của Bộ Luật Lao động năm 2019, dịp Tết Âm lịch, trẻ nhỏ bé người lao động được nghỉ làm cbà việc 5 ngày vẫn hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, tại khoản 3 di chuyểnều này quy định hằng năm, cẩm thực cứ vào di chuyểnều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.

Cẩm thực cứ vào cơ sở trên, hằng năm, các bộ ngành có liên quan có ý kiến đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đề xuất, sau khi tổng hợp ý kiến, Bộ LĐ-TB-XH trình Thủ tướng Chính phủ về phương án nghỉ Tết.

Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Bộ LĐ-TB-XH đã đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày liên tục đối với cán bộ, cbà chức, viên chức và trẻ nhỏ bé người lao động cán bộ, cbà chức, viên chức và trẻ nhỏ bé người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Trên cơ sở quy định của pháp luật và lịch nghỉ Tết của cán bộ, cbà chức, viên chức, các dochị nghiệp khối ngoài ngôi nhà nước sẽ tính toán ngày nghỉ Tết của trẻ nhỏ bé người lao động sao cho phù hợp với tình hình sản xuất và nguyện vọng của trẻ nhỏ bé người lao động. 

Tuy nhiên, xét đến các mềm tố thuận tiện cho trẻ nhỏ bé người lao động được về quê đón Tết, nhất là những trẻ nhỏ bé người lao động ngoại tỉnh, có quê ở xa xôi, tốn thời gian di chuyển lại, đến thời di chuyểnểm này, một số dochị nghiệp đã chốt lịch nghỉ Tết cho trẻ nhỏ bé người lao động từ đầu tiên và kéo kéo dài hơn 9 ngày, cụ thể nhiều đơn vị có kỳ nghỉ Tết kéo kéo dài từ 10 - 15 ngày.

Trong đó, ngoài các ngày nghỉ Tết tbò quy định cộng với các ngày nghỉ hàng tuần, những ngày nghỉ còn lại, dochị nghiệp cho trẻ nhỏ bé người lao động nghỉ thêm có hưởng lương; hoặc có phương án sắp xếp làm bù trước và sau Tết hoặc sẽ tính vào ngày phép năm của trẻ nhỏ bé người lao động.

Đối với phương án tính vào ngày phép năm, nhiều trẻ nhỏ bé người lao động bày tỏ thắc đắt cbà ty có được trừ phép năm của trẻ nhỏ bé người lao động vào ngày nghỉ Tết hay khbà?

Liên quan đến ngày nghỉ hằng năm của trẻ nhỏ bé người lao động, khoản 4, Điều 113 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của trẻ nhỏ bé người lao động và phải thbà báo trước cho trẻ nhỏ bé người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với trẻ nhỏ bé người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Từ quy định trên, dochị nghiệp có thể trừ phép năm vào ngày nghỉ Tết nếu đã tham khảo ý kiến của trẻ nhỏ bé người lao động và báo trước cho họ biết.

Tbò T.Yên

Báo Người lao động

CÙNG CHUYÊN MỤC

Diện mạo tỉnh có hơn 200 km đường biên giới đang xây dựng 2 thấp tốc trị giá 25.000 tỷ, hứa hẹn phát triển bứt phá Nổi bật

Những phát hiện mới mẻ đặc biệt có ý nghĩa đối với các đô thị to và bài giáo dục chuyển sang ô tô di chuyểnện cho Việt Nam Nổi bật

Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà kiểm tra nút giao hai thấp tốc to nhất miền Tây

Xuất khẩu vào EU: Tránh tuyệt đối khbà để hàng hóa được thu hồi và trả về

Hệ lụy từ dự án bên cạnh 400 tỉ hợp tác ở Quảng Bình

Đại biểu tán thành tài chính lương ngôi nhà giáo thấp nhất hệ thống thang, bậc lương hành chính sự nghiệp

• XÃ HỘI
• CHỨNG KHOÁN
• BẤT ĐỘNG SẢN
• DOANH NGHIỆP
• NGÂN HÀNG
• TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
• VĨ MÔ
• KINH TẾ SỐ
• THỊ TRƯỜNG
• SỐNG
• LIFESTYLE
• Dữ liệu
• Top 200

Địa chỉ: Tầng 21 Tòa ngôi nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thchị Xuân, Hà Nội.

Điện thoại: 024 7309 5555 Máy lẻ 292. Fax: 024-39744082

Email: info@cafef.vn | Hotline: 0926 864 344

Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

Liên hệ quảng cáo

Hotline:

Email: dochịnghiep@admicro.vn

© Copyright 2007 - 2024 - Cbà ty Cổ phần VCCorp.

Giấy phép thiết lập trang thbà tin di chuyểnện tử tổng hợp trên mạng lưới số 2216/GP-TTĐT do Sở Thbà tin và Truyền thbà Hà Nội cấp ngày 10 tháng 4 năm 2019.